关于哈尔滨工业大学2016年底人才招聘信息公布的事宜

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哈尔滨工业大学诚邀海内外英才参加

2016年国际青年学者神舟论坛

一. 论坛简介

哈尔滨工业大学青年学者论坛旨在邀请海内外杰出青年学者,就国际科技前沿及热点问题、个人职业发展规划展开交流和讨论,以促进学科交叉、学术创新及交流合作。2016年青年学者论坛拟于2016年12月底在哈尔滨工业大学举行。论坛设置1个主题论坛和9个分论坛。主题论坛由特邀嘉宾做报告,分论坛由与会青年学者在以下领域进行学术交流:

(1)宇航分论坛

学科领域:力学、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、光学工程、电子科学与技术等相关领域

(2)机电与能源分论坛

学科领域:机械工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、船舶与海洋工程等相关领域

(3)信息与通信分论坛

学科领域:计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程等相关领域

(4)土木与建筑分论坛

学科领域:土木工程、建筑学、交通运输工程、城乡规划学、风景园林学、水利工程等相关领域

(5)材料与化工化学分论坛

学科领域:材料科学与工程、化学工程与技术、化学等相关领域

(6)环境与生命分论坛

学科领域:环境科学与工程、生物医学工程、生物学、生物工程、食品科学与工程、海洋科学等相关领域

(7)数理分论坛

学科领域:数学、物理学、科学技术史、统计学等相关领域

(8)经济与管理分论坛

学科领域:管理科学与工程、工商管理、应用经济学、公共管理、理论经济学等相关领域

(9)人文与社会分论坛

学科领域:社会学、哲学、马克思主义理论、法学、设计学、体育学等相关领域

二. 申请条件、方式及相关费用

(一)申请条件

(1)申请人学风严谨,遵守法纪及职业道德规范,具有博士学位,年龄40周岁以下。

(2)申请人在所从事领域已取得突出的学术业绩,为同龄人中的拔尖人才,已获得学术界同行的高度认可。

(3)申请人具有广阔的学术视野和创新思维,具备成为所从事领域领军人才的潜质。

(二)申请方式

请登录网站http://talents.hit.edu.cn,进行在线注册申请,截止日期为2016年11月25日。学校对申请人进行资格审核后,于2016年12月1日前向审核通过人员发送邀请函。

(三)相关费用

对于受邀参加论坛的学者,学校统一安排食宿并报销往返差旅费,差旅费报销最高限额如下:欧美国家(地区)1.5万元/人,亚洲国家(地区)1万元/人,实报实销。

三. 日程安排

(1)12月24日,报到;

(2)12月25日上午,开幕式及主题论坛;

(3)12月25日下午,分论坛;

(4)12月26日,来访学者赴对口学院交流、参观、座谈等。

四. 青年人才需求及待遇

(一)千人计划青年项目入选者、国家优秀青年科学基金获得者、长江学者青年项目入选者、万人计划青年拔尖入选者等优秀青年人才

除国家为相应人才计划提供的待遇和支持之外,学校另行提供:

(1)年薪:40万元以上,此外,学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金;

(2)入职后取得标志性学术成果的,学校将提供额外的绩效奖励;

(3)科研经费:100-300万元;

(4)安家费及货币化住房补贴:60万元;

(5)适龄子女优先安排入读省内一流幼儿园、小学和中学;

(6)提供使用面积70平方米左右的周转房,拎包即住;学校正在筹建教职工住房,可享受有关优惠购房政策;提供其他必要的工作及生活条件。

对于进入上述人才计划最后一轮会评但未入选的申报人,根据其学术水平,可参照上述待遇兑现。

(二)哈尔滨工业大学青年拔尖人才选聘计划

1. 岗位要求

(1)学风严谨,求真务实,诚实守信,遵纪守法,具有良好的道德修养和奉献精神;

(2)具有广阔的学术视野和创新思维,在所从事领域已取得较为突出的成果,并获得同行专家学者的认可,为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人物的潜质。

2. 相关支持及待遇

(1)薪酬:

教授:提供年薪25-30万元

副教授:提供年薪20-25万元

此外,学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金;

入职后取得标志性学术成果的,学校将提供额外的绩效奖励。

(2)科研启动经费:

教授:100万元以内

副教授:不少于20万

(3)安家费及货币化住房补贴:

教授:60万元

副教授:20万元

(4)适龄子女优先安排入读省内一流幼儿园、小学和中学;

(5)学校为入选者提供周转房,以及其他必要的工作和生活条件。学校正在筹建教职工住房,可享受有关优惠购房政策。

(三)哈尔滨工业大学讲师/助理研究员岗位招聘

讲师岗位:根据学科师资队伍建设规划招收,从事科研项目研究,并承担适当工作量的助课、实验指导、习题课或其他教学任务。入选者聘为讲师,按博士后管理,并享受讲师及博士后有关待遇。

助理研究员岗位:依托高水平科研团队,根据学校认定的国家科技重大专项、国家重点研发计划项目、国防基础科研重大项目、学校标志性项目和民品横向等重大项目需求招收,从事重大项目研究工作。入选者聘为助理研究员,按博士后管理,并享受助理研究员及博士后有关待遇。

入选者聘期内(含续聘期)可申请准聘教师副教授、教授岗位或专职科研副研究员、研究员岗位,通过后按相应岗位聘任,待遇就高;聘期(含续聘期)结束前未能晋升的,学校为其办理博士后出站手续。

1. 岗位要求

(1)在国内外知名高校获得博士学位;

(2)在读博士期间取得突出的研究成果;

(3)具备成为所从事领域青年拔尖人才的潜质。

2. 相关支持及待遇

(1)首聘期2年,根据师资培养规划和相关考核要求可申请续聘1-2年;

(2)基本年薪:16万元左右,此外,学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金;

(3)各学院、科研团队根据入选者到岗后工作业绩发放一定数额的绩效津贴;

(4)聘期内取得标志性研究成果的入选者,学校将提供额外的绩效奖励;

(5)适龄子女优先安排入读省内一流幼儿园、小学和中学;

(6)学校为入选者提供周转房,以及其他必要的工作和生活条件。

 

获得全国博士后管委会“博士后国际交流计划”引进项目,或“博士后创新人才支持计划”资助的博士后,经学院审核同意,可按讲师岗位聘用,并享受博士后相应支持:

(1)全国博士后管委会“博士后国际交流计划”引进项目:每人每年最高可获30万元资助,连续资助两年;

(2)“博士后创新人才支持计划”:两年内,给予每位入选者日常经费最多40万元,博士后科学基金最多20万元。

 

五. 联系方式

哈尔滨工业大学人才工作办公室

联 系 人:张  巍  王悦邦

联系电话:+86-451-86418762

联系邮箱:jobs@hit.edu.cn

 

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